已经大学毕业的程毅，再一次踏进了清华大学的校园。不过，此时的程毅心境和当时已经大不相同。程毅目前已经是拥有数十亿资产的毅诚集团的董事长了，他此刻来清华大学纯粹是来找吴映辉。刚到校门口，就听到一群学生议论毅诚地产在招人，待遇很好。很多人都去应聘了！还有一个学生好心的提醒程毅道:“兄弟，你也是清华毕业的吧。怎么不去试试哦，也许能选上呢。那可是一家大公司，待遇好的很。”
出于好奇，程毅也跟着朝着人群最拥挤的地方走去。还没有到地方，就听到了嘈杂的吵闹声。程毅心想自己的这个公司自创立以后还没有去过呢，没想到发展的这样好。看来安迪功不可没，自己应该要好好犒劳一下她。
人山人海，程毅就这样被别人挤着向毅诚地产里面走去。好家伙，大概过了半个小时才进去。一个中年大叔猥琐的看着程毅，不屑的说道:“同学，你也想投简历吗？”程毅点了点头，表示认可。“心中不无得意想你老板我的简历你们敢不收？”
只是很快现实就无情的打脸了程毅，他的简历被弃置一边，程毅没想到自己公司招聘个业务员也这样牛逼。原来，程毅简历中写自己是高中毕业，准备应聘业务员。没想到对方一看程毅的学历直接忽视了。
程毅瞬间心情不愉快了，啥时候找个业务员也需要看学历了。不过程毅决定先不亮出来自己的身份，直说让安迪给自己一个亲戚安排一个业务员的工作。
他自己准备微服私访一下，看看自己的公司目前是个啥状况。高高在上，有时候很难了解到底层人民的心声。
上班第一天居然是要进行岗前培训，这个企业文化还是程毅要求的呢，没想到他自己忘的那么快。培训的时间不长，大概一周的时间。
这次企业招收的售楼员挺多的，程毅初次走进培训班时不禁想到，入目就不下50人，他找了个
座位坐下后还陆陆续续有人进入，最后大概有100人的样子。导师是一个带着白框眼镜的中年大叔。培训就主要讲了关于企业文化和一些规矩要求，并强调要必须遵守。随后的一周里，导师讲了一些售楼的常识和简单的技巧，现场演习了几堂，然后在第二周一群菜鸟就正式上岗。
实习期半年，比其他实习期出名长的企业还多一倍。这是程毅不解的，更不解的是身为菜鸟的他们不但被赶鸭子上架，还不用自己找客户。程毅第一天正式实习的早上，来到售楼部，一位外貌普通的长发中年女人酷酷地问了他名字后就给了他一份清单，没有露出解释的意思。
清单上罗列了13个买户信息、客户选房要求，更让程毅惊奇的是还给出了符合要求的房子。这是真的销售员！只负责销售的节奏？
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